Factores laborales y psicosociales asociados al desempeño laboral de los conductores de transporte público en América Latina
DOI:
https://doi.org/10.70577/asce.v5i3.1070Palabras clave:
: condiciones de trabajo, riesgos psicosociales, desempeño laboral, transporte público, salud ocupacional.Resumen
Los conductores de transporte público realizan una labor con altas demandas físicas, cognitivas y emocionales, lo que eleva la probabilidad de exposición a condiciones laborales y a riesgos psicosociales que podrían afectar su salud ocupacional y, por ende, su capacidad para desempeñarse en el trabajo. En este contexto, el presente estudio tuvo como objetivo analizar la evidencia científica sobre los factores laborales y los riesgos psicosociales asociados al desempeño laboral de los conductores de transporte público en América Latina. Se realizó una revisión de literatura de acuerdo a las directrices establecidas en la declaración PRISMA 2020. La búsqueda se efectuó en las bases de datos Scopus, SciELO, PubMed, Redalyc y Dialnet, teniendo en cuenta artículos publicados entre 2020 y 2026 en español, inglés y portugués. Tras aplicar los criterios de inclusión y exclusión, se seleccionaron 14 estudios para el análisis. Los resultados evidenciaron que las jornadas laborales prolongadas, la sobrecarga de trabajo, la insuficiencia de pausas para el descanso y las deficiencias en la organización del trabajo fueron los factores laborales más reportados. Asimismo, el estrés laboral, la fatiga, la carga mental y el desgaste emocional constituyeron los riesgos psicosociales identificados con mayor frecuencia. Aunque la mayoría de los estudios no evaluó de manera directa el desempeño laboral, la evidencia revisada sugiere que la exposición a estas condiciones podría repercutir en la concentración, la toma de decisiones y la ejecución de las actividades de conducción. Se concluye que existe una asociación consistente entre las condiciones laborales y la presencia de riesgos psicosociales en los conductores de transporte público; sin embargo, aún es limitada la evidencia que analiza de forma específica su relación con el desempeño laboral. En consecuencia, se requieren investigaciones con diseños metodológicos más robustos que permitan comprender esta relación y sustentar estrategias orientadas a mejorar la salud ocupacional y las condiciones de trabajo en el sector transporte.
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