Vulneración del Principio de Estabilidad Laboral en el Sector Público: El Problema de la Precarización Laboral por Medio de los Contratos Ocasionales
DOI:
https://doi.org/10.70577/asce.v5i2.935Palabras clave:
Contratos ocasionales, estabilidad laboral, sector público, precarización laboral, derecho al trabajo, EcuadorResumen
El presente estudio analiza la relación entre el uso reiterado de contratos de servicios ocasionales en el sector público ecuatoriano y su incidencia en el derecho a la estabilidad laboral, tomando como base el análisis de la normativa jurídica vigente y su aplicación en la práctica institucional, para ello se utilizó un enfoque cualitativo con diseño no experimental y alcance descriptivo analítico, aplicando técnicas como el análisis documental y sentencias emitidas por la Corte constitucional del Ecuador, los resultados evidencian que si bien esta modalidad contractual se encuentra legalmente reconocida en la Ley Orgánica del Servicio Público y responde a necesidades temporales de la administración, en la práctica su uso frecuente y prolongado ha generado una desnaturalización de su finalidad, convirtiéndose en una forma habitual de contratación que limita la estabilidad laboral, genera incertidumbre y afecta el desarrollo profesional de los trabajadores, además se identificó una brecha entre lo que establece la Constitución respecto al derecho al trabajo y la prohibición de precarización laboral y lo que ocurre en la realidad institucional, lo que pone en evidencia tensiones entre la norma y su aplicación, en este sentido se concluye que el uso reiterado de contratos ocasionales puede constituir una forma indirecta de precarización laboral, lo que hace necesario replantear su aplicación desde una perspectiva constitucional que garantice de manera efectiva el derecho a la estabilidad laboral en el sector público ecuatoriano.
Descargas
Citas
Abad Sarango , E. M. (2016). EL DERECHO A LA ESTABILIDAD DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS CON CONTRATO OCASIONAL. Ambato.
ACUERDO MINISTERIAL No. MDT-2019-375. (2019). DIRECTRICES MODALIDAD DE CONTRATO DE SERVICIOS OCASIONALES.
Anchundia Rivas , A. (2025). Análisis jurídico de los contratos por servicios ocasionales con respecto a la garantía de estabilidad laboral. Loja.
Asamblea Constituyente. (2008). Constitucion de la República del Ecuador. Montecristi.
Asamblea Nacional. (2010). LEY ORGÁNICA DE SERVICIO PÚBLICO. Quito.
Baquero de la Calle Rivadeneira , J., & Gil Blanco , E. (2015). METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN JURÍDICA. Quito.
Bósquez Remache , Campaña Muñoz , & Chica López . (2022). Terminación del contrato en servidores Públicos del Ecuador. Revista Universidad y Sociedad, 248-260.
Carrion Guerra , P. M. (2024). La precarización laboral en los contratos ocasionales de los servidores del Ecuador. Loja: Revista Latinoamericiana de Ciencias Sociales y Humanidades.
Declaración Universal de los Derechos Humanos. (1948).
Gomez Armijos , C., Elvarez Gomez , G., Romero Fernandez , A., & Vega Falcon , V. (2017). LA INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA Y LAS FORMAS DE TITULACIÓN. Quito: Editorial Jurídica del Ecuador.
Jácome Araque , O. R. (2024). Los contratos ocasionales y nombramientos provisionales, su influencia en el proyecto de vida de los funcionarios públicos. Latacunga.
Ley Orgánica de Servicio Público. (2010). Quito.
Matamoros Vera, D. C. (2023). Los Contratos Ocasionales: la Necesidad Institucional Frente al Derecho a la Estabilidad de Servidores Públicos en Ecuador. Portoviejo.
Morocho Correa , E. E. (2023). Estabilidad laboral de las personas contratadas en proyectos de inversión utilizadas para cubrir necesidades institucionales en el sector público. Cuenca.
Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales. (1966).
Protocolo de San Salvador. (1988).
Reglamento General a la Ley Orgánica de Servicio Público. (2011).
Sentencia N. 048-17-SEP-CC, 0238-13-EP (CORTE CONSTITUCIONAL DEL ECUADOR 22 de febrero de 2017).
Sentencia N.° 258-15-SEP-CC, 2184-11-EP (Corte constitucional del Ecuador 12 de agosto de 2015).
Tamami Bedón , D. X. (2023). LOS CONTRATOS DE SERVICIOS OCASIONALES A LOS SERVIDORES PÚBLICOS Y LA INESTABILIDAD LABORAL EN EL SECTOR PÚBLICO, EFECTOS Y CONSECUENCIAS JURÍDICAS. Guaranda.
Veloz Rivas , D. (2025). PRECARIZACIÓN LABORAL EN EL SECTOR PÚBLICO: ANÁLISIS SOBRE LA APLICACIÓN DE CONTRATOS DE SERVICIOS OCASIONALES. Guayaquil.
Witker Velázquez , J. (2021). Metodología de la investigación jurídica. Ciudad de México.
Descargas
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2026 Luzeyda Carolay Heras Vinces, Nathaly Roxana Barcenes Coles, Roberto Gabriel Espinoza De Los Monteros Rivera, Maria Karol Menendez Baque
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0.
Eres libre de:
- Compartir : copiar y redistribuir el material en cualquier medio o formato
- Adaptar : remezclar, transformar y desarrollar el material
- El licenciante no puede revocar estas libertades siempre y cuando usted cumpla con los términos de la licencia.
En los siguientes términos:
- Atribución : Debe otorgar el crédito correspondiente , proporcionar un enlace a la licencia e indicar si se realizaron cambios . Puede hacerlo de cualquier manera razonable, pero no de ninguna manera que sugiera que el licenciante lo respalda a usted o a su uso.
- No comercial : no puede utilizar el material con fines comerciales .
- CompartirIgual — Si remezcla, transforma o construye sobre el material, debe distribuir sus contribuciones bajo la misma licencia que el original.
- Sin restricciones adicionales : no puede aplicar términos legales ni medidas tecnológicas que restrinjan legalmente a otros hacer algo que la licencia permite.
