" Deterioration of the Work Environment: Factors and Effects on Organizational Productivity "
DOI:
https://doi.org/10.70577/asce.v4i4.476Keywords:
Work Environment, Work Performance, Work Motivation, Productivity, Recognition and Incentives.Abstract
The work environment is a determining factor for organizational performance and its deterioration can negatively impact productivity, which is why the study aimed to analyze the factors that contribute to the deterioration of the work environment and determine its incidence on the productivity of a manufacturing company, for which a mixed approach with correlational-explanatory, non-experimental, cross-sectional and longitudinal design was applied, data collection was carried out through a structured survey applied to 92 collaborators from different areas, the statistical analysis included reliability tests, Pearson correlation and productivity analysis, and the findings showed a progressive and significant deterioration of the work environment (63%), with the recognition and incentives block falling to the critical level (47%), located at an intermediate level according to the satisfaction thresholds, this negative perception coincides with a decline in overall production, an operational inefficiency of 31.1%, and a marked variability in individual performance, the analysis concludes that the work environment has a significant impact on organizational productivity, confirming the need to implement management strategies that strengthen motivation, commitment and well-being of the employees. workers, aligning them with SDG 8: Decent Work and Economic Growth to ensure a fair, equitable and recognizing work environment.
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