Estrategias de liderazgo inclusivo desarrolladas por docentes en atención a los estudiantes con diversas Necesidades Educativas Específicas, durante el periodo 2025.
DOI:
https://doi.org/10.70577/asce.v4i4.552Palabras clave:
Liderazgo inclusivo, Necesidades educativas específicas-NEE, estrategias pedagógicas, educación inclusiva, prácticas docentes.Resumen
El estudio titulado “Estrategias de liderazgo inclusivo desarrolladas por docentes en atención a los estudiantes con diversas Necesidades Educativas Específicas durante el periodo 2025” tuvo como propósito analizar las prácticas de liderazgo inclusivo implementadas por los docentes y proponer acciones que favorezcan una educación inclusiva; los objetivos específicos se orientaron a describir las prácticas de liderazgo inclusivo aplicadas en el contexto escolar, identificar las estrategias pedagógicas que promueven la participación de estudiantes con NEE y diseñar una propuesta de mejora adaptada al contexto institucional, la discusión evidencia que los docentes y directivos reconocen la relevancia del liderazgo inclusivo en el proceso educativo; sin embargo, persisten dificultades para aplicarlo de manera sistemática. Mediante una encuesta aplicada al profesorado y entrevistas dirigidas a los directivos, se identificó que algunos docentes enfrentan limitaciones relacionadas con recursos, tiempo y formación, lo que dificulta la implementación de metodologías flexibles, adaptaciones curriculares y una comunicación efectiva con las familias; asimismo, se observó que la ausencia de lineamientos institucionales claros genera una aplicación desigual de las estrategias inclusivas entre los docentes, afectando la calidad de atención brindada a los estudiantes con NEE. En los resultados es notable, la presencia de prácticas colaborativas y de liderazgo pedagógico, aunque su aplicación aún es limitada y requiere fortalecerse mediante procesos de actualización docente y acompañamiento institucional. También se identificaron prácticas positivas vinculadas a la atención diferenciada y al uso de recursos accesibles, pero con un nivel de aplicación insuficiente para garantizar una inclusión plena; estableciendo conclusiones en el estudio, que confirma que, el liderazgo inclusivo constituye un elemento fundamental para mejorar la atención a estudiantes con NEE, con relación a los hallazgos y a partir del diagnóstico realizado, se establece la necesidad de diseñar una propuesta de mejora que fortalezca la gestión docente y directiva de la institución educativa.
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